En algunas legislaciones es obligatorio para el empleador emitir un certificado laboral a solicitud de sus exempleados, pero es importante tener en cuenta que no es permitido expresar aspectos negativos ni las razones de terminación del contrato, si este no fue terminado en las mejores condiciones. Pero se deja a libertad del empleador expresar aspectos positivos.

___________________________________________________________

Santafé de Bogotá, 8 de enero de 2014

 

LA EMPRESA EQUIPOS E INSUMOS LTDA.
CERTIFICA QUE:

El señor Fabián Augusto Mejía Zuleta, con documento de identidad No. 2222222  se desempeñó en nuestra empresa en el cargo de Asistente de cobranzas en el período de marzo 5 de 2013 a enero 5 de 2014, con un salario mensual de $850.000 en contrato a término fijo. Tuvo un excelente manejo de las herramientas ofimáticas, una impecable presentación personal y unas buenas relaciones interpersonales.

Cordialmente,

 

ROSA ELENA LÓPEZ MEJÍA
Directora de Recursos Humanos

________________________________________________________________________________________________________________